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2015盛世顺德土建手工预算培训招生中

编辑:      新闻来源:      2015-08-18 09:09:38
预算岗位招聘现状
企业招聘时为什么不愿意要菜鸟?他们究竟存在哪些缺陷?为什么企业面对大量的应聘人员还大喊缺人?建筑行业人才的特点就是“门槛高,起步低,成长慢,流动大,越老越值钱”。只有理论知识而缺乏实战的菜鸟进入公司,至少需要12年的培养适应期。行业人员培养的周期长,23年才能出一个靠谱的,且行业流动率大,因此即使再大的公司、企业,也不愿意花费精力培养应届毕业生。所以呢,尽管正值应届生求职高峰,行业人才供需两旺之时,企业和人才也难以有效“对接”,匹配成功率很低(国家政策强制配额除外)。所以建筑行业普遍需要青睐有经验的成手,不倾向没什么经验的菜鸟。
我们能够做到的
我们以及我们的课程开发团队根据自己多年的项目施工经验结合教学,摸索出一整套的教学方法,能够让你在短时间内掌握预算的精髓;多年经验技巧倾囊相授;给你两年的工作经验,让你求职应聘简简单单、让你的工作如鱼得水;能够让你学到真正的钢筋平法图集,并交会图集在实际中的应用;成就你的高薪梦想。
我们的教学
行业高工亲身授课,手算与软件结合;真实权威工程案例、施工图纸完整呈现;小班授课、互动式讲解,施工现场教学,以思维能力和动手能力为主;学徒式教学风格、以最快的速度培养学员的独自操作能力;自编实用、前瞻性教材,最科学的教学设施培养学员的大局观和自信心,新标准,新规范,对学员免费推广和学习。
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